Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro (SPreSAL)

• Presentazione

  Presentazione

  Sede:

  Via Scapaccino, 47  Domodossola

  Telefono:

  0324.491683

  Fax:

  Email:

  spresal.vco@aslvco.it

  Sede:

  Dipartimento di Prevenzione

  Via IV Novembre, 294  Omegna

  Telefono:

  0323.868040

  Fax:

  Email:

  spresal.vco@aslvco.it

  Sede:

  Viale Sant'Anna, 83  Verbania

  Telefono:

  0323.541441

  Fax:

  Email:

  spresal.vco@aslvco.it

• Staff

  Staff

  Direttore

  

  Dott. Gambarotto Giorgio

  Coordinatore

  

  D.ssa Barbieri Luisa

  Medici

  Dott. Maccuro Alessandro

  D.ssa Mammoliti Giulia Angela

  D.ssa Montinaro Maria Elisabetta

• Missione

  Missione

  La missione della SOC S.Pre.S.A.L. è garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori attraverso le attività di vigilanza e controllo e la promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro con l'obiettivo di prevenire le patologie e gli infortuni correlati al lavoro.
  La visione del S.Pre.S.A.L. è promuovere il benessere lavorativo e contribuire al contrasto delle diseguaglianze generate dal lavoro attraverso il coinvolgimento attivo delle parti sociali ed istituzionali presenti sul territorio.

• Altre informazioni

  Altre informazioni

  Il Servizio di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro è attivo dal lunedì al venerdì di ogni settimana, salvo giorni festivi, con orario dalle ore 8,00 alle ore 17,00 e si occupa della salvaguardia della salute mediante interventi preventivi e di controllo, in particolare:

  • la prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali e delle patologie correlate al lavoro
  • la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori
  • l’informazione ed assistenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nei confronti di tutti gli utenti delle attività professionali
  • individuazione ed accertamento dei fattori di rischio e vigilanza sull’applicazione della normativa prevenzionale
  • formazione ed educazione alla salute dei soggetti esposti a rischi lavorativi

  Compiti istituzionali e procedure amministrative di competenza dello SPreSAL:

  • attività di vigilanza e controllo nei luoghi di lavoro
  • svolgimento inchieste infortuni e malattie professionali
  • indagini su richiesta dell’autorità giudiziaria in materia di Igiene e Sicurezza sul lavoro
  • attività di assistenza e informazione dai datori di lavoro, ai lavoratori, alle organizzazioni sindacali, ad associazioni di categoria e cittadini, RSPP, RLS
  • impostazioni di piani e programmi mirati di educazione alla salute e sicurezza
  • controllo e coordinamento della sorveglianza sanitaria di cui all’art. 41 del D.Lgs 81/08 e smi
  • produzione di materiale didattico ed informativo per utenti del Servizio - piani di prevenzione per settori o comparti
  • ricorsi contro il giudizio del Medico Competente (art. 41 comma 9 del D.Lgs 81/08 e smi)
  • parere su richiesta della Direzione Provinciale del Lavoro per deroga al divieto dell’art.6 L. 977/67 per le lavorazioni, i processi e i lavori indicati nell’allegato 1 (D.Lvo 345/99 e smi)
  • esame piani di lavoro di rimozione amianto (eternit o amianto in matrice friabile già presente in impianti industriali ed in edifici pubblici o privati) di cui all’art. 256 del D.Lgs 81/08 e smi
  • verifica notifiche art. 9 L. 257/92; - verifica notifiche art. 99 D.Lvo 81/08 e smi
  • verifica documentazioni di cui al D.Lvo 81/08 e smi
  • deroghe per utilizzo di locali sotterranei e seminterrati (art. 65 D.Lgs 81/08) e per utilizzo di locali di altezza inferiore a mt 3 (art. 63 comma 1 Allegato IV punto 1.2.4 del D.Lgs 81/08 e smi)
  • autorizzazione in deroga art.13 c.7 DPR 547/55
  • esame di notifiche per nuovi insediamenti produttivi (N.I.P.) o modifiche di insediamenti esistenti di cui all’art. 67 del D.Lgs 81/08
  • esame comunicazioni lavori per benefici fiscali previsti dalla Legge 449/97 e smi
  • valutazione/sopralluoghi su richiesta della Direzione Provinciale del Lavoro nell’ambito delle procedure di cui al testo unico sulle disposizione legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità (art. 6 e seguenti del D.Lgs 151/01)

  

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  Report “Promuovere salute nel luogo di lavoro. Evidenze, modelli e strumenti” di DORS Piemonte per favorire la realizzazione di interventi per la promozione della salute nei luoghi di lavoro (Workplace Healt Promotion WHP)

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  Piani Mirati di Prevenzione

   

  riferimenti utili ad aziende, associazioni e portatori di interesse che saranno coinvolti nei Piani Mirati di Prevenzione

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• Suggerimenti, reclami ed elogi

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Ultimo aggiornamento: 1 Giugno 2023