Gestione economica del personale e relazioni sindacali

Direttore

D.ssa Sala Claudia

Responsabile

Gestione del trattamento economico fondamentale, fisso ed accessorio, del personale dipendente– Denunce Contributive INPS, EMPAM  e Assicurative Inail - Procedure di Collocamento a riposo con gli Enti preposti e INPS e gestione adempimenti previdenziali, TFS e TFR- Gestione cessioni del quinto e pignoramenti.

Gestione economica del personale a rapporto convenzionale (MMG, PLS, Continuità Assistenziale e Specialisti ambulatoriali), in collaborazione con le competenti Strutture amministrative del Distretto e della Specialistica Ambulatoriale (elaborazione trattamento economico, liquidazione premio operosità, denunce contributive e fiscali, cessioni, pignoramenti).

Rapporti con le Organizzazioni Sindacali del personale dipendente.

Determinazione e monitoraggio dei Fondi Contrattuali destinati alla contrattazione del Personale del Comparto e delle Dirigenze.

Studio e istruttorie finalizzate alla contrattazione integrativa per la parte applicativa contrattuale dei vigenti CCNL delle aree del personale dipendente. 

Gestione dei fabbisogni Aziendali di Attività Libero professionale per Prestazioni Aggiuntive del personale dipendente, liquidazione e monitoraggio risorse per gli stakeholders e per Bilancio.

Studio delle politiche di incentivazione del Personale, istruttorie per la valutazione della Performance del personale dipendente in collaborazione ed a supporto agli organismi dell'azienda di valutazione e verifica del personale.

Monitoraggio periodico della spesa per le retribuzioni del personale dipendente e convenzionato ed a rapporto di lavoro Atipico o Libero Professionale a supporto del Bilancio. Gestione separata e monitoraggio dei flussi e dei Costi del Personale assunto per Emergenza Covid per Bilancio e Regione.

Predisposizione dei Flussi Regionali, Ministeriali e ARAN di competenza- Adempimenti correlati alla trasparenza per i settori di competenza.